HR Operational Officer - Human Resources Administration Specialist
Bergabunglah dengan Mitrabara Adiperdana sebagai HR Operational Officer dan mainkan peran kunci dalam mengoptimalkan administrasi sumber daya manusia kami. Kami mencari seorang profesional yang teliti, proaktif, dan berorientasi detail untuk mendukung seluruh siklus administratif HR, mulai dari rekrutmen hingga pengelolaan data karyawan. Di Mitrabara Adiperdana di Jakarta Pusat, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri kami.
Sebagai HR Operational Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses administratif HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan dokumen HR, dan pengelolaan sistem informasi HR. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua proses HR berjalan lancar dan efisien. Dengan pengalaman 3-5 tahun dalam administrasi HR dan kemampuan dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan HR terbaik kepada karyawan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses administratif HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengelolaan data karyawan.
- Memastikan kelengkapan dan akurasi data karyawan di sistem HR.
- Mengelola dokumen HR, termasuk kontrak kerja, surat-surat resmi, dan laporan HR.
- Menangani komunikasi internal terkait HR, termasuk pengumuman dan informasi penting untuk karyawan.
- Mengelola sistem informasi HR, termasuk SAP SuccessFactors, dan memastikan integritas data.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran proses HR.
- Mengelola kebutuhan perawatan karyawan, termasuk cuti, izin, dan pengelolaan absensi.
- Memberikan dukungan administratif kepada manajemen HR dalam berbagai proyek dan inisiatif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D4 dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam administrasi HR.
- Kemampuan dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors.
- Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan dokumen HR.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berorganisasi yang tinggi.
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
- Pengalaman dalam mengelola kebutuhan perawatan karyawan.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang