Deputy HR Officer

CV Wira Emas · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
CV Wira Emas adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas. Kami mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan. Peran ini akan membantu dalam berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.,Menangani berbagai masalah terkait hubungan kerja, termasuk konflik dan pelanggaran kebijakan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Menyiapkan dan mengelola dokumen terkait sumber daya manusia seperti kontrak kerja, perjanjian, dan lainnya.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.,Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pelayanan yang tinggi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki waktu yang terbatas.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dan Microsoft Office.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dan Microsoft Office.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.Kemampuan untuk menangani berbagai masalah terkait hubungan kerjatermasuk konflik dan pelanggaran kebijakan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menyiapkan dan mengelola dokumen terkait sumber daya manusia seperti kontrak kerjaperjanjiandan lainnya.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait