HR Manager - Immediate

Hotel Fajar Fried Chicken · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Hotel Fajar Fried Chicken. Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penempatan iklan hingga onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola sistem gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran terkait.,Pengalaman dalam industri restoran atau hotel adalah keuntungan tambahan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.Kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan perangkat lunak terkait dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait