HR Manager - Immediate

Makmur Krisna Bangunan · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Makmur Krisna Bangunan, sebuah perusahaan konstruksi terkemuka di Medan, mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan efisien dan efektif. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk perekrutan, seleksi, dan pengembangan kandidat.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR dalam berbagai kegiatan operasional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh atau organisasi lainnya jika diperlukan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait HR.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan konstruksi atau industri serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.,Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh atau organisasi lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan tim HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh atau organisasi lainnya.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait